Сьогодні Medius Work переважно асоціюється з працевлаштуванням доглядальниць у Німеччині. Проте компанія не завжди працювала лише в цій сфері. За вісім років вона пройшла шлях від широкого переліку вакансій у Польщі та Чехії до кількох спеціалізованих напрямів роботи в Німеччині.
- Коротко про Medius Work
- Із чого починалася діяльність компанії
- Як повномасштабна війна змінила роботу Medius Work
- Нові напрями роботи в Німеччині
- Який напрям має найнижчий поріг входу
- Підтримка працівниць після виїзду
- Академія доглядальниць і практичні матеріали
- Новачок на ринку чи сформований роботодавець
Коротко про Medius Work
- офіційна назва — Medius Work & Consulting Sp. z o.o.;
- дата реєстрації — 22 серпня 2018 року;
- місце реєстрації — Бельсько-Бяла, Польща;
- номер у польському реєстрі — KRS 0000745616;
- основні сучасні напрями — робота доглядальницями, медсестрами та помічницями з ведення домашнього господарства в Німеччині.
Реєстраційні відомості про компанію містяться у відкритих даних польського реєстру.
Із чого починалася діяльність компанії
На початку Medius Work не була компанією вузької спеціалізації. За інформацією, наданою редакції, вона займалася працевлаштуванням кандидатів у Польщі та Чехії. Серед пропозицій були вакансії на заводах, фабриках і складах.
У 2019 році компанія почала пропонувати роботу доглядальницею в Німеччині. Згодом цей напрям став одним із головних у її діяльності.
У період із 2019 року до початку повномасштабного вторгнення частина працівниць діставалася до Німеччини літаками. Переліт до Мюнхена займав приблизно три-чотири години, що було швидше та комфортніше за тривалу поїздку наземним транспортом. Організація авіаперельотів також згадується у відгуках працівниць, опублікованих на сайті Medius Work.
Як повномасштабна війна змінила роботу Medius Work
Після 24 лютого 2022 року звична логістика стала недоступною. Компанії довелося перебудовувати маршрути та організовувати наземний транспорт.
У Medius Work повідомляють, що працівниць, які мали їхати на роботу та підтвердили готовність до виїзду, вдалося доставити до місць роботи в Німеччині. Після цього компанія ще більше зосередилася на працевлаштуванні доглядальниць.
Цей напрям залишався затребуваним, адже німецькі родини продовжували потребувати допомоги з доглядом за літніми людьми незалежно від ситуації в Україні.
Нові напрями роботи в Німеччині
Із 2023 року Medius Work почала розвивати програму працевлаштування медсестер у Німеччині. Вона передбачає профільну освіту, знання німецької мови та проходження процедури визнання диплома.
На офіційній сторінці програми зазначено, що медсестри отримують німецький трудовий договір і можуть працювати під час проходження процедури підтвердження кваліфікації. Детальніше умови описані на сторінці працевлаштування медсестер.
Тепер компанія відкриває ще один напрям — побутову допомогу людям похилого віку в районі Ортенау, федеральна земля Баден-Вюртемберг. До обов’язків таких працівниць можуть належати:
- прибирання житлових приміщень;
- приготування їжі;
- придбання продуктів;
- прогулянки та супровід;
- допомога у повсякденних домашніх справах.
Цей формат не передбачає виконання медичних процедур і може бути доступний як неповна або повна зайнятість. Графік роботи від 6 годин на місяць з можливість працювати 160 годин на місяць( на вибір співробітника).
Який напрям має найнижчий поріг входу
Серед трьох напрямів найбільш доступною залишається робота доглядальницею в Німеччині. Для такого працевлаштування не завжди потрібна медична освіта, а вимоги до знання німецької залежать від конкретної вакансії.
За інформацією компанії, серед пропозицій періодично з’являються вакансії з мінімальним рівнем німецької або без знання мови. Однак їхня кількість обмежена, тому розраховувати на постійну наявність таких місць не варто.
Вакансії доглядальниць розміщуються в різних регіонах Німеччини. Проживання та харчування зазвичай надає родина підопічного, що дозволяє працівниці не витрачати значну частину заробітку на оренду житла.
Водночас нижчий формальний поріг входу не означає, що робота є легкою. Догляд за літньою людиною може вимагати фізичної витривалості, емоційної стійкості та вміння діяти у складних ситуаціях.
Підтримка працівниць після виїзду
Одне з головних побоювань доглядальниць— залишитися без підтримки після приїзду на вакансію. Навіть якщо умови були погоджені заздалегідь, стан підопічного може змінитися, а в родині можуть виникнути непередбачені обставини.
У публічних матеріалах Medius Work зазначено, що підбором вакансій і супроводом працівниць займаються окремі фахівці. У розміщених на сайтах відгуків співробітниці також згадують, що менеджери залишаються на зв’язку під час роботи.
За інформацією, наданою редакції представниками компанії, Medius Work додатково залучила досвідчену медсестру. Вона щотижня телефонує доглядальницям, уточнює стан підопічних і самих працівниць, фіксує зміни та за потреби надає рекомендації щодо догляду.
Необхідність такого контролю пояснюють практичним досвідом. Не кожна доглядальниця може швидко зорієнтуватися у стресовій ситуації, своєчасно викликати швидку допомогу або повідомити координатору про погіршення стану літньої людини.
Регулярний контакт із медичним фахівцем допомогає раніше помітити проблему та не залишати працівницю сам на сам із відповідальним рішенням.
Академія доглядальниць і практичні матеріали
Окремим напрямом стала освітня підготовка працівниць. В Академії доглядальниць зібрані матеріали про щоденний догляд, деменцію, спілкування з підопічними та дії у складних ситуаціях.
На сайті компанії також доступні:
- методичні рекомендації з догляду;
- інструкції для роботи з людьми, які мають деменцію;
- поради щодо непередбачених ситуацій;
- можливість отримати телефонну консультацію фахівця.
Новачок на ринку чи сформований роботодавець
Станом на серпень 2026 року Medius Work працює вже вісім років. За цей час компанія не залишалася незмінною: вона трансформувала початкову модель роботи, перебудувала логістику після початку повномасштабної війни, адаптувала свою діяльність до нових умов і розширила перелік професійних напрямів у Німеччині.
У сукупності ці зміни показують, що Medius Work — це вже не нова компанія з працевлаштування, яка лише починає працювати на ринку. Компанія має за плечима вісім років практичного досвіду, пройшла через суттєві зовнішні та внутрішні зміни й продовжує розвивати напрям працевлаштування.
Тому якщо ви шукаєте роботу опікункою в Німеччині, на Medius Work однозначно варто звернути увагу. Її історія та розвиток є вагомими аргументами, щоб розглядати компанію серед можливих роботодавців або партнерів для працевлаштування.
Водночас, як і у випадку з будь-якою вакансією, остаточне рішення варто приймати після перевірки конкретної пропозиції: договору, обов’язків, оплати, умов проживання, графіка роботи, нічних підйомів та порядку дій у разі дострокового завершення роботи.
Матеріал підготовлено на підставі відкритих реєстраційних даних, публічної інформації Medius Work та відомостей, наданих представниками компанії редакції.
